はーと DE サンタ

2026年1月5日公表の放課後等デイサービス職員自己評価表は、各設問の回答合計が6です。年度・実施期間は記載されていません。回答者の人数は表に記載されていません。定員と空間の関係、設備の配慮、清潔さ、個別の場所には肯定的な回答があります。職員の配置は6件が否定しています。施設はスタッフで安全を保てるよう補い、常勤職員の定着に向けて採用を考えていると記しています。業務改善への職員参加は肯定4件・否定2件で、多職種でノートを使う一方、全員が参加できていないためミーティングノートの活用が必要としています。外部評価は6件が否定で、実施の予定はないと記しています。

計画の作成・共有、評価方法、チームでの活動立案、活動の工夫、個別と集団の組合せ、記録や計画の見直しには肯定的な回答があります。毎朝の予定の確認や短い時間でも情報を共有すること、会議での共有を挙げています。子どもが選べる工夫を行い、好みを家族から聞く時間を作ることを課題に挙げています。

関係機関や学校との連携、保護者への状況共有と計画の説明には肯定的な回答があります。必要に応じた電話や面談、学校がデイサービスの会議に参加することを記しています。卒業後の引継ぎは否定で、対象事例がまだいないと説明しています。地域の子どもとの交流、協議会への参加、家族向け支援・研修も否定です。重症心身障害児の交流は難しいとし、保護者から学校の様子を聞くこと、SNSから情報を得ること、家族が他施設の支援を利用していることを記しています。家族交流にはクリスマス会やキッズキャンプを挙げています。

家族への説明では声をかけて訪問することと、定期的な説明の必要を記しています。苦情対応、情報発信、個人情報、地域との関わり、マニュアルや安全計画、災害時の訓練、ヒヤリハットや虐待防止には肯定的な回答があります。マニュアルは年2回保護者に説明すると記しています。身体拘束の事前説明は6件が否定で、説明書は作成しているが対象者はいないと説明しています。