あしたも笑顔 金町

基準以上の活動スペースを確保し、子どもの状況に応じて職員を配置するとしています。床に段差がありますが、床の色分けや手つなぎ等の介助で安全に配慮しています。仕切りや一人用テントを使い、必要に応じて相談室を活用する方針です。清掃・換気・空気清浄機・配置の見直しを行い、壁や床の補修も課題に挙げています。 ミーティングや職員のグループLINEで振り返りを共有し、保護者の意向を職員に伝えて改善に生かすとしています。日曜日だけ勤務する職員にも細かな対応や業務を十分に伝えること、意見を言いやすい環境づくりが課題です。研修を年3回行い、参加できなかった職員には伝達研修を行っています。外部研修への参加を増やしたいとしています。第三者による外部評価は現在行っていないという説明があり、回答欄には肯定と否定が分かれています。 保護者の面談や職員の意見、アセスメントを基に個別支援計画を作成し、常勤職員を中心に意見を交わして活動を立案しています。パート職員の意見も積極的に取り入れる方針です。季節行事や個別の活動内容を変え、支援前の打合せで役割を確認し、休日・長期休暇もLINEや書面で共有しています。終了後も振り返りを共有し、個別支援計画に焦点を当てた記録や面談での見直しを行うとしています。 町会の防災訓練や児童館の工作イベントに参加したとしています。学校からの手紙や保護者から情報を共有し、関係機関や児童発達支援センターとは必要に応じて連携し、卒業後の移行時も必要に応じて情報を提供しています。就学前の機関との情報共有や協議会への参加は、今後積極的に行えるよう検討する方針です。地域住民を招くなどの取組は現在行えておらず、地域との関わりを深めたいとしています。 送迎時に保護者へ様子を伝え、会えない場合の電話やLINEの活用を課題に挙げています。相談には随時応じ、個別面談を年1回、写真付きの会報を毎月行っています。保護者会等は開催しておらず、ニーズを聞き、必要があれば開催を検討する方針です。保護者からの相談に必要に応じて助言しています。 マニュアルを施設内とホームページで示し、家族への周知を進めるとしています。BCPは年1回見直し、訓練は毎月テーマを決めて行い、ヒヤリハットをLINEワークスで共有しています。服薬等や食物アレルギーについて保護者に毎年確認していますが、現在アレルギーの該当者はいないと記しています。必要時は医師の指示に従う方針です。虐待防止の研修や身体拘束の適正化委員会は最低年1回行い、身体拘束の対象利用者はいないとしています。